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    人才派遣的定义

    时间:2019-05-23

           人才派遣,又称人才租赁、人力派遣、劳动派遣、劳务派遣等,是指由派遣机构与受派人(派遣雇员)签订劳动合同,依据派遣合同将其派至要派机构(实际用人单位或者派遣雇员直接为其劳动服务的单位),在要派机构管理、约束、支配下从事劳动的一种新型劳资形态和用人方式。

     

            人才派遣的三方形成三角关系:

     

            1、派遣雇员与派遣机构之间存在劳动关系。

     

           派遣机构作为雇主依法对派遣雇员享有如下劳动法上的权利;招工权、辞退权、分配权、用人权。派遣机构有权对派遣雇员指挥监督,使其从事劳动生产工作。同时,派遣机构也应当依法向派遣雇员履行支付劳动报酬、福利等劳动法上的义务。

     

            2、派遣机构与要派机构订立派遣合同,双方是双务、有偿的民事关系。

     

           派遣机构依照派遣合同向要派企业派遣合格的派遣雇员,而要派机构依照派遣合同向派遣机构支付相应的报酬。

     

            3、派遣机构将派遣雇员派至要派机构后,派遣雇员要根据要派机构指挥监督,从事生产工作,并要遵守要派机构的工作规则、规章制度等。



    
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